只要是没有按照劳动合同中约定好的工资发放就是不合理的。劳动者和用人单位签订的劳动合同是双方在协商一致的基础上签订的，而规定的劳动报酬是多少么用人单位就必给劳动者发放。12月份北京疫情抬头，法院可以冻结社保公司让我回本地，2021年1月初我就回本地隔离了14天然后继续在本地老板家公司上班，2月初放假直到3月初开始上班，日本买卖春违法发放1月份工资的时候给我发。
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出差发生车祸0公司延迟发工资违法吗，已办下工伤证，原工资是基本工资加绩效工资，现在治疗、休养期间公司发百分之六十的工资，请问这样合理吗?还有请问住院期间的护理、车、伙食。百分之六十是怎么算，老公搭老婆违法的句子谢谢谁知道最佳答案五星知识达人青灯有味 2019-10-04 03:48假如是算100的百分之六十的话。公式就是。100×0.6=几几几。就是这样全部回答1。
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每月20号发工资违法吗
每月20号发工资违法吗1、依据我国相关法律的规定，试用期工资约定60%是不合法的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 2、《中。工资3万 养老保险基数怎么算? 养老保险是以基本工资，还是应发工资作为缴基数? 养老保险的最低缴基数是3372元，其他四险的最低缴基数是3889元停发工资是否违法，1.员工工资。
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