2018新劳动法合同到期 针对题主的这个问题，我肯定是会毫不犹豫的选择拒绝写辞职书!既然公司都已对自己不仁，我凭啥还要写辞职书啊，这不是赔了夫人又折兵嘛! 用。如果公司提前一个月通知续签你不签，没有补偿！如果公司提前一个月通知不继签，有补偿！如果你通知公司。

劳动纠纷324 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.08.05 咨询我 按规定，在合同期内员工主动辞职是不能领取失业保险金，因为不符合领取失业保险金的。失业金的领取是失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续劳动合同到期失业金可以领吗合同到期有失业金吗社保，凡要求申领失业保险金的，持失业证、退工登记表、身份证到户籍所在地区失业保险经办机构领。

不一定，劳动合同到期并不意味着失业劳动合同到期后能领失业金吗，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规。导读:生活中我们称被公司辞退或因自身原因市区工作的人叫作失业人员，而关于失业人员我们是提供了失业救助保障金来让其维持基本生活的，在这时可能有些人会想了，我还没有辞职能不。

职工根据《劳动法》第三十二条与用人单位解除劳动合同的也应视为非因本人意愿中断就业。 失业保险待遇包括: (1)按月领取失业保险金; (2)按月领取门诊医疗补助。1、劳动合同到期合同到期领失业金，员工因为用人单位降低劳动条件不续签，有经济补偿；否则没有。用人单位不续签是肯定有经济补偿的。

个人主动辞职的，不可以领取失业证;单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期，公司关门等都可以申请失业金。根。劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的劳动合同到期有失业金吗，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险。

劳动合同到期可领取失业金吗

劳动合同到期可领取失业金吗导读:新劳动法合同到期是否要赔偿就要看实际的情况，如果是用人单位不续签劳动合同而且也没有正当理由的话，就需要支付相应的经济补偿，但如果是劳动者不续签的就不会存在赔偿的事宜。您好，帮您了解的，对于劳动合同到期上缴怎么办理失业金有如下:劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下。

当我们的劳动合同到期的时候劳动合同到期可以申请失业金吗，有两种选择，一种是续签，一种是终止合同到期离职可以领失业金吗，我们终止时，就会陷入一段失业期。那么劳动合同到期终止可以领取失业金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了。还有一点特别需要注意的是合同到期怎么领失业金，这里说的工资，是你在合同终止之前12个月的平均收入。 所以，大家如果有年终奖、考勤奖，也都要算进去。 那因为这三种情况失业合同不到期有失业金吗，能不能领失业金呢? 不管哪种。