共和国劳动合同法第三十六条-中华共和国劳动合同法第三十六条(7月更新中)
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用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位 【。《劳动合同法》四十六条有下列情形之一的，新乡合同纠纷律师如何委托实惠的高校法律顾问收费多少苏州劳动保险纠纷律师法律咨询用人单位应当向劳动者支付济补偿:(一)劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的;(二)用。
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劳动法合同三十六条
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