东律参律师事务所 咨询我 企业裁员经济补偿金要支付多少要根据被裁员工在单位的工作年限确定，员工在单位工作每满一年。工作了九个月后被辞退，九个月大于半年小于一年，就按照一年算，此时公司需要支付小王一个月工资的经济补偿金；小工作了两年零三个月，两年是支付两个月工资。

。因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。

裁员需要支付多少赔偿金

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，战友聚会导致离婚怎么赔偿不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法:N:经济补偿金。裁员也属于用人单位与劳动者解除劳动合同的的一种法定方式，依据《劳动合同法》第46条规定，汕头债权债务委托咨询电话用人单位因裁员而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

裁员最高赔偿

工作中难免会遇到让自己不顺心的事，当面临工作单位无故想要辞退自己的情况，职工交通事故损失标准最新律师刑事辩护要多久呢一次我们该如何处理？公司无故辞退员工，是需要向员工支付一定的赔偿金的。1、而经济补偿标准需要根据劳动者在本单位工作的年限来确定，超载如何躲避交通事故发生每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

裁员有赔偿金吗

1、被裁员后可以找公司要经济补偿金，补偿金具体数额按照工作年限(N)确定。 2、公司裁员合经济性裁员的标准下，员工工作满一年支付一个月工资。律师答疑 该内容由以上特邀专家律师在线答疑，可直接咨询 我们都知道如果公司裁员的话是要依法向员工支付补偿金的。

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裁员要赔钱吗

律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款之前，咨询律师的成本高吗多少钱只收取较少的费用。劳动者因公司裁员而被辞退了，如果公司是依法进行裁员的，则只要给劳动者经济补偿金即可，按劳动者在本公司的工作时间，每达到一年就补偿一个月的工资；如果是违法裁减人员的。