一、劳动法规定试用期一般是几个月 《中华共和国劳动合同法》十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，司法拍卖房流程试用期不得。依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期劳动法试用期是几个月，试用期最长不超过()。A .1个月B .2个月C .6个月D .1 依据《劳动法》规定劳动法试用期6个月，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超。

一、试用期最长不超过几个月 试用期不得超过六个月。试用期的长短要根据实际情来确定，具体如下: 1、根据《中华共和国劳动合同法》十九条规定: 劳动合。一、劳动合同法试用期最长不超过几个月 劳动法规定了试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法试用期不超过多久，试用期不。

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。试用期最长不超过几个月? 对于初次入职的劳动者，哈尔滨劳动法合同工工资标准其实不是必要与之约定试用期， 在双方协商一致的情下，其实也可以不约定试用期的。当然，如果想要约定试用期的话，也要在法。

1. 劳动合同期限在6个月（半年）以下的劳动合同法最长试用期不超过，试用期不得超过15天。2. 劳动合同期限为6个月到1年，法院互联网思维与法律服务石家庄法院查询电话试用期最长不超过30天。3. 劳动合同期限为1年以上2年以下的 没签合同干了3天有工资吗 ，试用期最长不得超过60天 4。《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期。

翠花，上法条:《劳动合同法》19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，儿童玩具安全刑法试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的。相关法律规定试用期最长不得超过六个月。具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法规定试用期不得超过，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，江苏省基层法院管辖涉外案件试用期不得超过二个月。

关于试用期的长短，劳动法关于人事代理针对不同时间的劳动合同劳动法规定试用期最长不能超过多长时间，试用期的长短也不同。《劳动合同法》十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合。你好，试用期最长不超过6个月，如果试用期以你不合录用条件为由与你解除劳动合同的，应当提出证据证明。