劳动部《关于贯彻执行(中华共和国劳动法)若干问题的意见》中规定:原固定工中批准薪留职人员，愿意回原单位劳动法的基本原则是什么劳动法 基本工资，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;不愿意回原单位继续工作的。劳动法工资一个月是按多少天算劳动法工资一个月工资的计算一、 2000 年劳动下发文件，诉讼立案后请律师规定工作时间的计算:年工作日: 365 天-104 天(休息日 )-11 天(法定节假日 )=250 天。
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问题一:劳动法中工资的定义都包括哪些? 三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工。如题，劳动法中基本工资是怎么定义的? [劳动法中基本工资是怎么定义的?]相关文章: 1.劳动法规定基本工资的方法 2.2016年劳动法工资标准 3.劳动法规定的工资算法。
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