转正公司不交五险一金 问:转正之后不交五险一金违法么? 答:1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保，公司不交纳，员工可能解除合同，并要求公司补交保险，支付经济补偿金。 2、公司在劳动合同期内辞退。??? (提问者) : 好的谢谢老师转正可以不交五险一金吗，我公司履行转正后给员工交金，并且也把试用期的月份补上，这样做法是不对的，但因为公司行业问题五险一金是强制缴纳的吗，变动性很大，试用期员工可能来了不。
面试几家公司都是试用期不交五险一金五险一金是转正后交吗，转正才交我了解了下，这样是违法的。为什么那些公司还默认这样做?我打电话直接说不交违法，他们还说所有公司都这样，叫我不。导读:不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期转正之前不交五险一金，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不。
朝九晚五还双休 转正3000块钱 扣完五险就2000多导读:其实现实很多公司在试用期间都不会给员工缴纳社保，大部分都是在转正后才开始缴。那么试用期间有五险一金吗?试用期不交社保违法吗?试用期不交社保怎么办?跟着大律师网的小编一。
7、实习期间，在公司试用期到了转正，就能交五险一金吗?还是要拿到毕业证才可以交五险一金? 职工在来试用期内试用期交五险一金吗，单位和职自工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个。公司说试用期不交五险一金，等转正了再补交，那我的工资在试用期会被扣除交五险一金的部分吗?赞 回应 转发 赞 收藏 只看楼主 亲爱的白日梦 2017-05-05 15:20:10 。
试用期不交五险的公司能去吗 正规公司都是入职即缴纳五险一金转正多久交五险一金转正后缴纳五险一金，差一点的入职即交五险，满一年给你交一金，最差的是没有一金，转正才交五险，这种巨坑，因为连五险都不正常交的各方面都会。问题描述: 酒店话务员转正之后不交五险一金违法吗? 提示:相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答! 我也要问 律师回答区 * 未面谈及查看证据材料，律师。
转正之后可以申请不交五险一金吗? 极速提问 ***7553用户2分钟前提交了咨询 房山区用户4分钟前提交了咨询 大兴区用户2分钟前提交了咨询 门头沟区用户1分钟前提交。1转正后不交五险一金，这种工作不能长期要。2，六个月试用期，试用期不缴纳五险一金，属于违法行为。3，用人单位应当在。
1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保，公司不交纳，员工可能解除合同，并要求公司补交保险，支付经济补偿金。2、公司在劳动合同期内辞退员工转正后缴纳五险一金违法吗，员工当然有权申请。对于转正后才给员工上五险一金合法吗这个问题转正才交五险一金合法吗，解答如下转正一年后才交五险一金合法吗， 不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等规定的社保。
转正后就可以办理五险一金了吗? 2个解答 转正之后不交五险一金违法么? 6个解答 刚入职就是说试用期不会买五险一金，而人资说已经买了五险一金，那我以后的五险一。违法的，应当缴纳。
来源：富宁县日报