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劳动法体系由就业法、劳动基准法和劳动关系法所构成劳动合同法规定用人单位与劳动者，劳动关系法又可分为单个劳动关系法和集体劳动关系法，单个劳动关系法主要是劳动合同法，故对劳动合同立法应。《劳动合同法》规定了劳动者可以解除劳动合同的十三种法定情形，但规定的较为分散。为了便于理解和实施，《实施条例》将这十三种法定解除情形放在一条中规定，需。
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来源：临邑县日报