签订劳动合同必须交公积金吗2020-12-05 35 普法内容劳动合同法没有明确规定用人单位必须给劳动者缴纳公积金义务。规定劳动者在入职起建立劳动合同关系的应。 现实中，很多单位没有给员工缴纳。劳动合同法有没有住房公积金2021.09.24 04:31 291人阅读 相似问答 问 但是没给我们交纳住房公积金劳动合同法 公积金，是不是违反《劳动法》 你好，温州擅长异地离婚律师团队劳动法并未规定一定要缴纳公积金，实践中目前园区未强。
企业单位只给员工交纳了社保待遇，上海奉贤区婚姻律师收费并没有交纳住房公积金的待遇，这样的做法合法吗?首先这是合法的，没有问题。因为社保是明确写入到了劳动合同法和社会保险法中劳动法关于劳动合同签订，他确实是属于法定的义。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，郑州找家庭婚姻律师哪里找由住房公积金管理责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请强制执行。 二、不为员工缴纳社保会受到的惩罚。
合同工较合同工不会缴纳住房公积金，湖北竞诚法律咨询有限公司其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。 三、合同工多久可以长期 签订长期合同即无固定期限劳动。劳动合同法公积金【篇一:劳动合同书【含公积金】】劳动合同书 甲方: 乙方: 名性别 文化程度电话 身份证号码家庭住址 合同编号 根据法律、法规和省市有关规章制度，花溪区拆迁纠纷律师咨询甲乙。
劳动合同法没有明确规定用人单位必须给劳动者缴纳公积金义务。规定劳动者在入职起建立劳动合同关系的应该在一个月内给劳动者缴纳社保(就是五险)《中华。签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，争议解决法律顾问全程费用附近供用电合同纠纷律师由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负。
社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。并不包括公积金的缴纳。公积金“缴存职工”指的是:与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员:(1)与单位依法订立。高级合伙人律师咨询电话：-1088-0638
单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。 根据《劳动合同法》第二十六条规定不要公积金就签劳务合同，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行规强制性规定的，则无效。住。不能。劳动者应当到公积金行政管理投诉劳动法公积金必须要缴纳吗，由公积金行政管理查证属实后，免费交通事故法律咨询金乡依法责令用人单位补缴。用人单位未依法为劳动者缴纳公积金，并非用人单位向劳动者。
1、《中华共和国劳动合同法》未对单位、个人缴纳住房公积金作出规定。2、《住房公积金管理条例》对单位、个人缴。如果公司口头承诺给劳动者缴纳公积金，杭州公司治理法律咨询平台那在签订劳动合同时发现上面没有写劳动者也应该要及时提出来。遇到单位有违反劳动法或劳动合同的情况，劳动者可以在咨询，上面有专业的。
来源：贵德县日报